A nova legislação entrou em vigor em setembro de 2022, mas as empresas terão o prazo até 21/03 para atender a essa mudança.
Artigo completo no Link abaixo:
https://firjan.com.br/noticias/firjan-esclarece-mudancas-na-cipa-com-nova-lei-que-estimula-emprego-de-mulheres-e-combate-ao-assedio-sexual-1.htm