É sabido que para se conquistar uma acreditação todos os colaboradores e direção passam por vários desafios.
Dependendo do nível de amadurecimento da Gestão e do clima organizacional da empresa, a criatividade pode ser um fator crucial para tornar o processo de implantação mais prazeroso.
Mas como envolver os colaboradores no projeto de acreditação sendo que há tantas demandas no seu dia a dia?
Tarefa nada fácil para o Gestor da Qualidade que além de atender seus próprios requisitos do manual da ONA, ele possui como missão engajar todos os colaboradores para chegar ao resultado esperado.
O tempo de internalização deste novo processo depende de vários fatores e para despertar a curiosidade e o envolvimento no projeto, é necessário oportunizar aos colaboradores um momento de mostrar seus talentos.
Crie um momento lúdico ou até mesmo utilize a gamificação para estimular a participação de todos.
Estimule, engaje, celebre!
Créditos a consultora e Especialista em Gestão de Projetos, Qualidade e Acreditação Luciane Brkanitch.