Cultura Organizacional para Liderança Senior

Trabalhar o conceito, a importância, os níveis, os componentes e os processos de alinhamento e mudança da cultura organizacional, num processo que gere conhecimento e consciência sobre os impactos da cultura e os correlatos comportamentais da liderança nos resultados organizacionais.

Objetivos do curso

Clarificar o significado e a importância da Ideologia, dos valores, das crenças e das atitudes sobre as relações, as normas e o jeito de ser e fazer da organização.
Resgatar e aprofundar o conhecimento sobre o Código de Conduta, as formas e meios de comunicação para gerar fluidez nos processos e a prática do compliance.
Apresentar o rol de virtudes, desafiando os participantes a usá-lo como base para seus comportamentos.
Estudar valores e mindsets das diferentes gerações para construir um estilo de convivência e uma ambiência saudáveis.

Instrutor(es/as)

Iussef Zaiden Filho

Palestrante, Advogado, Professor, Filósofo, Sênior Coach, – Certificado ICI / Consultor
Direito pela Universidade São Francisco, Licenciado em Filosofia pelo Centro Universitário Claretiano, MBA em Gestão de Processo Industriais-UNICAMP especializado em Desenvolvimento Gerencial, Negociação e Logística pela FGV-SP, Liderança pela FranklinCovey USA, Sênior Coach certificado internacional pelo ICI (Integreted Coaching Institute), Coaching de Excelência, pela Academia Emocional, em Franquias pela Franchising University, Empreendedorismo pelo Empretec/SEBRAE, Agente do terceiro Setor, Escola Aberta do Terceiro Setor.
Consultor da TRIADPS Produtivity Solutions, Sênior Coach, atua como Presidente da Empresa Social Embaixadores da Prevenção, advogado, filósofo, sócio proprietário da IZF Coaching e Desenvolvimento Humano e YourSpace Escritórios Inteligentes, como consultor parceiro da Giovanoni Internacional Consultoria, JML Consultoria, Professor dos cursos de MBA, Franklin Covey Brasil, Sustentare Escola de Negócios – Joinville, IPOG Escola de Negócios e Pós Graduação, Colunista da Revista Coaching Me, coautor do livro Empreendedorismo para Jovens, Editora Altas, Diálogos de Gestão, JML Editora e participações nos livros Ferramentas de Coaching, edição Portuguesa e Atitude UAU me, edição Brasileira, todos dos autores João Alberto Catalão e Ana Penin.
Foi consultor da FranklinCovey Brasil, por mais de 10 anos, e presidente do IMTEF Instituto Meus Tostões de Educação Financeira) OSCIP
Trabalhou, durante 25 anos em duas grandes corporações, como a Johnson & Johnson e Unilever.

Como funciona o curso?

Ao final deste curso, os participantes devem estar aptos a:

 

  • Desenvolver o sentimento de Guardiões da cultura - sou responsável pelo alinhamento e/ou desalinhamento da cultura.

 

  • Construir o modus vivendi - jeito de conviver das várias gerações que estão presentes e fazem a organização.

 

  • Traçar um plano sobre os itens da cultura que deverão ser trabalhados no dia-a-dia pelos líderes em toda a organização para matê-la saudável.

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