Desenvolvimento de Equipes Alto Desempenho

Trabalhar os conceitos oriundos dos estudos realizados por Maslow, Herszberg, McClelland e Pink, os fatores, a contribuição dos modelos e os efeitos da motivação sobre os indivíduos das diferentes gerações e seus impactos nas organizações sobre os processos de comprometimento, retenção, criatividade, inovação, geração de valor e formação de equipes sinérgicas e de alta performance.

Objetivos do curso

Tornar claro o conceito de motivação de Maslow e o processo de motivação a partir dos quatro componentes principais deste conceito - expectativas, desejos, valores e sensibilidades individuais nas diferentes gerações.
Construir a partir dos fatores motivacionais de McClelland a forma correta do líder chegar aos desejos - fatores definitivos da motivação dos indivíduos e equipes, por meio das necessidades.
Entender o conceito e as variáveis envolvidas no processo contínuo de Análise de Desempenho, assim como a importância deste processo enquanto fator-chave de sucesso da liderança e da performance das equipes e da organização.
Estabelecer os Indicadores de Desempenho que deverão ser acompanhados na prática do dia-a-dia para a boa performance organizacional.

Instrutor(es/as)

Iussef Zaiden Filho

Palestrante, Advogado, Professor, Filósofo, Sênior Coach, – Certificado ICI / Consultor
Direito pela Universidade São Francisco, Licenciado em Filosofia pelo Centro Universitário Claretiano, MBA em Gestão de Processo Industriais-UNICAMP especializado em Desenvolvimento Gerencial, Negociação e Logística pela FGV-SP, Liderança pela FranklinCovey USA, Sênior Coach certificado internacional pelo ICI (Integreted Coaching Institute), Coaching de Excelência, pela Academia Emocional, em Franquias pela Franchising University, Empreendedorismo pelo Empretec/SEBRAE, Agente do terceiro Setor, Escola Aberta do Terceiro Setor.
Consultor da TRIADPS Produtivity Solutions, Sênior Coach, atua como Presidente da Empresa Social Embaixadores da Prevenção, advogado, filósofo, sócio proprietário da IZF Coaching e Desenvolvimento Humano e YourSpace Escritórios Inteligentes, como consultor parceiro da Giovanoni Internacional Consultoria, JML Consultoria, Professor dos cursos de MBA, Franklin Covey Brasil, Sustentare Escola de Negócios – Joinville, IPOG Escola de Negócios e Pós Graduação, Colunista da Revista Coaching Me, coautor do livro Empreendedorismo para Jovens, Editora Altas, Diálogos de Gestão, JML Editora e participações nos livros Ferramentas de Coaching, edição Portuguesa e Atitude UAU me, edição Brasileira, todos dos autores João Alberto Catalão e Ana Penin.
Foi consultor da FranklinCovey Brasil, por mais de 10 anos, e presidente do IMTEF Instituto Meus Tostões de Educação Financeira) OSCIP
Trabalhou, durante 25 anos em duas grandes corporações, como a Johnson & Johnson e Unilever.

Como funciona o curso?

Ao final deste curso, os participantes devem estar aptos a :

 

  • Trabalhar a motivação em pessoas e equipes de diferentes gerações.
  • Analisar e intervir sobre indivíduos demissionários, mercenários e missionários, reconhecendo-os e agindo no sentido de transformá-los em comprometidos.
  • Promover uma ambiência propícia à motivação, ao comprometimento e à produtividade de equipes sinérgicas.
  • Analisar continuamente o desempenho dos indivíduos e equipes, considerando aí a qualidade das relações, os processos de criatividade e inovação e a utilização eficiente de indicadores de desempenho.
  • Garantir uma comunicação efetiva em todos os níveis.
  • Aplicar os cinco elementos para a formação e manutenção de uma equipe sinérgica: confiança, conflito ideológico, comprometimento, chamar os outros à responsabilidade, foco nos resultados.

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